因應ESG發展趨勢,相關人才供不應求,吸引許多人躍躍欲試,到底該具備哪些關鍵能力,才能成為永續人才的佼佼者,一起來看看。
佇立在永續人才的浪尖!
近幾年,地球環境急遽惡化,加上環保意識快速提升,改善社會與環境為目標的SDGs已成為當代顯學。許多企業加大發展力道,催生不少新興職業,擁有永續知識、綠色經濟等相關技能的「綠領人才」變得炙手可熱,成為一股職場新勢力。《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統,盤點「8大綠領職缺吸引力」,帶你一起來看看投身永續的優點有哪些?
根據1111人力銀行4月公布的調查顯示, ESG過去兩年的工作機會從2000多筆,翻三倍成長到6000多筆,像是可再生能源、綠色建築、降低碳排放等領域,都需要大量專業人才開發和應用。台灣永續能源研究基金會也將舉辦亞太永續博覽會,積極推廣永續趨勢與商機,教大家如何取得永續相關證照,增加自己的職場優勢,成為不可多得的綠領人才!
No.1 累積專案管理能力
這一波永續浪潮下,誕生許多新工作,像是碳排管理師、人機協同師、永續管理師等,其中「永續管理師」是大家最耳熟能詳的工作之一。工作職責包含發布企業永續報告書、擬定企業社會責任以及制訂企業ESG策略目標,同時還得執行公司能源盤查、追蹤節能減碳成效等。過去十多年,企業並未設立專職的永續管理師,大都是環境安全、品牌行銷、人力資源部門兼著做,直到近幾年,國際組織和政府訂立明確規範,企業才開始重視設立專責人員。永續管理師對台灣企業的重要性逐年增加,根據金管會公布的「2023年上市櫃公司永續發展行動方案」規定,2025年起,實收資本額不到20億元上市櫃公司也要編制永續報告書,也就是未來2年內,將有超過1000家上市櫃企業,需要延攬合格的永續管理師。
永續管理師需要具備的能力,包含語言能力、專案管理能力、數據分析能力等。在專案管理能力部分,是永續管理師的重中之重,因為工作期間會同時間進行多項專案,最好有控管時程、任務的經驗,才不會被專案追著跑、延宕進度,過程中對內對外的溝通技能也是十分重要。無論是金融業、製造業、科技業等行業都會需要永續管理師,因此跨領域的學習力,和出色的專案管理能力,不僅是成為優秀綠色人才的必要條件,更是未來是否能長遠發展的根基。
No.2 升遷順暢、加薪機會多
在各國法規強制規定下,投資綠領人力已是企業一筆必須規劃的人事開銷,且ESG相關職缺在目前就業市場中仍是需求大於供給,因此吸引不少職場工作者躍躍欲試。企業也會以快速升遷、調薪機制完善和多元職務輪調培育,做為召聘人才的誘因,這對許多求職者來說,無疑也是一個新機會。網友分享直言,「真的滿吸引人」、「以我身在這領域工作五年以上的,平均月薪到60k是基本」。
綠領職場需求來得快又急,已踏入綠領產業的朋友,不僅在永續領域中替自己提早卡位、超前部署;同時也因為許多企業尚缺乏相關管理階層,可以早一步擁有升遷紅利,只要攢足經驗與實力,就有較高機率得到公司提拔,在升遷梯隊中受到青睞,加薪機會自然也隨之而來。
No.3 入行門檻低
相較於理工、醫學、金融等講求紮實專業基礎的領域,永續產業在台灣的發展算是剛起步。在目前的工作環境下,企業較願意降低入職門檻,接受相對缺乏實戰經驗的人選,先求有再求好,招募到符合職缺需求、特質的員工後再進行培訓。市場尚未成熟、有即戰力的人才稀缺,造就進場任職的紅利,身在其中的網友也表示,「主要是因為這一塊領域還算很新,市場的需求量高,但是人才供給量遠遠不夠,所以你這個時候切入,薪水是還不錯(跟多年前的前後端工程師一樣),但是門檻相對沒有這麼高」。
只要願意花時間先補充基本知識、考取ISO 14064溫室氣體盤查系列、ISO 14067產品碳足跡,或ISO 14068碳中和、永續管理師等專業證照,當作綠領工作的敲門磚,就有機會開啟職涯新階段喔!
No.4 專業與國際接軌
全球企業不斷朝向淨零減碳目標邁進,實踐CSR、ESG,不僅帶動永續工作熱潮,也吸引新世代積極投入還在快速發展、具備未來優質潛力的領域。同時,全球的環保與可持續發展標準具有一致性,讓綠領人才的技能、知識可以適用於不同國家和地區。
永續產業中有許多跨國項目和企劃,國際市場對此領域人才的需求也逐步增長,因此綠領人才不但能在專業上接軌國際,也更容易將個人職涯推向海外,獲得出國發展的機會。
No.5 起薪高
人人都想擁有「鈔能力」、嚮往財富自由的生活,除了醫師、律師、工程師等大眾印象中的高薪職缺,綠色領域工作或許是下一個可以考慮的熱門趨勢!
根據1111人力銀行整理的「2024十大亮點工作」排行,永續管理師和碳排管理師位列冠、亞軍。初入行的永續管理師月薪約落在3至5萬元,隨著實務經驗累積,薪資也會有更多向上提升的空間,金融業和製造業的永續管理師,甚至有挑戰百萬年薪的機會,不少網友表示「綠領人才在業界的薪資行情普遍『40K以上』,是近年最有發展潛力的一個行業」。想從事此職務的人,不妨參與全台規模最大的永續嘉年華「亞太永續博覽會」,藉由活動實際觀摩產業動態與商機;也可以參加台灣永續能源研究基金會開設的「企業永續管理師證照培訓班」,利用10週時間深入瞭解企業永續的核心理念與國際趨勢,獲得開創職涯新道路的入場券!
No.6 職場發展跨領域
俗話說「隔行如隔山」,想要轉換職涯跑道、嘗試全新的產業領域,對許多人來說簡直比登天還難!不過綠領相關工作講求對整體永續議題的基礎認知,從碳中和、新能源、循環經濟到人權、種族都要有所涉略,有相關工作心得的網友更直言「先不用懂很深,但要懂得很多」。
當企業不斷推進ESG目標,各行各業更是求才若渴,無論是政府部門、管理顧問廠商或是學術研究單位,從傳產、製造業到金融業都有相關徵才需求,讓職場發展可以不受單一產業限制,拓展更多發揮空間!
No.7 工作內容具挑戰性
你喜歡挑戰自我、在工作上持續突破嗎?永續領域的更新速度相較其他產業更快速,國際趨勢和相關法規不斷變化,綠領人才不僅得上緊發條、時刻關注,還要從中學習新事物,才能因應公司需求快速整合綠色技術和創新理念,帶領企業轉型。
除此之外,降低碳排放和廢水轉化電力等新興技術應用,是傳產及製造業最重視的核心目標,考驗著綠領專業人才卓越的專案管理、數據分析、跨域知識整合以及溝通協調能力。同時達到這些條件,才能有效進行跨部門協作、順利推動項目。雖然看起來十分具有挑戰難度,不過也正因如此,可以從中獲得更多成就感,吸引許多對職涯有企圖心、追求成長的求職者,網友分享,「如果平常你是習慣只做低門檻事務累積成就感的人,做這份工作就要有心理準備」。
No.8 職場進修資源多
作為近年最有發展潛力的領域之一,綠色產業為許多年輕世代帶來新的職涯可能與機會,但也有許多求職者在遞出履歷前,十分擔心自己的學經歷與職缺需求不匹配,深怕自身專業不適用於綠領工作。
如果你也有相同的煩惱,別擔心!勞動部勞動力發展署推出「產業人才投資方案」,多元化實務導向的訓練課程,讓你工作之餘也能自主學習、累積個人資本,提升競爭力。也正因為這是一項新興產業,許多企業為ESG目標投入資源的同時,也會積極提供在職進修的資源培育綠領相關人才,幫助員工更快接軌職場需求、累積即戰實力,創造雙贏!
分析說明
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供,分析時間範圍為2021年7月5日至2024年7月3日,共3年。
《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統係擁有巨量資料,以人工智慧作為語意分析之工具,每月處理1500億以上中文資料的網路社群大數據資料庫,其內容涵蓋Facebook、YouTube、Threads、TikTok、Instagram、新聞媒體、討論區、部落格等網站。本調查針對討論主題相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本次主題分析與排序依據。
本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。
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*本文獲得《網路溫度計DailyView》授權轉載,原文「開拓職場新未來!剖析8大綠領職缺吸引力 成為永續人才幫自己加薪、接軌國際」
民生電子報原始網址:開拓職場新未來!剖析8大綠領職缺吸引力 成為永續人才幫自己加薪接軌國際